环境风水如何改变财运

     环境风水真的能改变财运吗？关于这个问题，西方人给出的答案比古老的中国学说更具想象力。美国风水学培训顾问柯林斯的专利“财富空间说”解释：通过研究测试发现，每个人所处的房间无论是居室还是办公室，都有一个财富空间，“那是个神秘的角落，能给你带来能量和财富的流动，那些出现了财政麻烦或者对其经济状况不满的人们，往往是因为他们的财富空间被破坏或者被忽略了。”

       一个拥挤的环境是没有条件让事物流动起来的，然而财进财出却是需要流动的。 更多的办公室开始注意座位的摆设，因为选址对于一些资金并不雄厚的企业仍显得有些奢侈。然而，即使因为各种原因使得企业地址的选择和业主的五行有出入，但只要办公室内部环境设计合理也可扭转乾坤，不会对运势造成障碍。比如一个五行属火的人，座位不能朝北，而应该坐西朝东，因为东方为木，木生火；或者坐北朝南也可以，因为南方为火，“火见火以光辉，纵叠见而转利”；或者朝西也行，因为西方为金，火克金，意味着他能掌控住企业。  
        

       企业要生存和发展，必须要有一种根本的精神，这种精神是支撑着企业在复杂多变的商战中趋吉避凶的无形力量。在顺利成长的时期，能抓住机遇；在险阻困难的时期，有智慧与力量能够战胜困难渡过难关。我们把这种精神称之为企业文化。而风水的本质是追求“天、地、人”的和谐统一，它通过调整人和他生活周围环境、住所之间的“气场”，使每一个人自身的气场和他生活活动环境的气场达到祥和的境地，引导人们趋吉避凶。也是企业发展成功的必备要素。选择与布建优美的生活环境是风水追求的目标，在合适的环境中生存发展，躲避危困，创造财富则是企业奋斗的方向。没有灵魂和个性的企业文化是不可能行之久远的，同样，不关注企业文化的积淀，不仰承其气运而谈的风水也将如镜花水月一般。  
        

       很多企业在提到企业格局调整时往往会认为，这主要基于企业家的命相。其实不然，本人认为，如果忽视广大员工的物质与精神诉求，“气场”是无法实现和谐的。应该依据企业、公司生产、经营、管理、销售等部门职能、流程性质，结合员工状况，在充分考虑企业家命相、运程的基础上，将员工的因素考虑进去，加以调整，以达成企业整体和谐吉祥运营的“气场”。  
        

       企业文化的塑造与企业环境布建，企业领导者、管理者和广大员工，企业生产经营等活动三个方面密切相关，而本人认为，这三个方面都可以从风水学的角度，加以推演、调整、营建，以达到各自体系的和谐运转，最终达到整体协调。也就是企业领导者将自己的价值观通过风水的观念体现出来，并成为全体员工共同的运势，这对企业的兴衰非常重要。  
        

      谢咏在此揭开长久以来笼罩在风水头上的神秘面纱，以一种平常心来看待，其实可以发现风水只是一种简单的、近乎本能的活动。没有人不希望环境的舒适与和谐，任何人都会本能地感受到环境并受到环境的影响。古人为了生存，为了居住环境的安全和舒适，在日积月累中学会了观察山川江河的形态、树木土石的变化和风雨气象的转换，并从中找到规律的东西，确定最佳的地点和方位定居。尽管人们总是会把风水和“迷信”一词联系起来，但在素有科学精神的西方社会，风水却日益受到重视。

       19世纪，一批赴华传教的修士率先把中国的风水概念引进了西方国家，耶茨牧师于1868年发表了第一篇英文风水文章。1873年，另一位传教士艾特尔牧师出版了《风水》一书。20世纪50年代，英国科学家李约瑟的巨著《中国科学与文明》面世，西方读者从他揭示的中国传统科学成就中，得以饱览由风水催化的科学硕果，更自此引发了欧美社会对风水学说的浓厚兴趣，越来越多的西方建筑师醉心于风水的奥妙，并在建筑设计和城市规划上渗入风水元素。  
        

       风水与企业其他方面的活动并无矛盾，并且不但没有矛盾，而且是有利的。一个有头脑的经营者，不能只考虑风水而不顾经营管理方面的精益求精，也不能只顾世俗概念的经营管理，而完全不顾风水等其他世俗或超世俗方面的因素。
        以下我为大家在此谨提供企业风水，以便大家参考运用，共同开创美好的未来。
        1.整体格局。空间要紧凑有序。空间方位是代表客户群的位置，如果办公室空间过大，造成浪费，会使得公司产品或服务不被市场认可。租用或购买空间时一定要适量，并合理安排内部的分配。
        2.房间不要位于走廊尽头。写字楼长楼道尽头的房间最好是杂物间或卫生，如果做为经营之用，会预示公司发展是在一个阶段的末势。
        3.如果公司在一层楼内，很多小开间的办公室会位于走廊两端，门对着门。这种格局容易使这些部门之间产生意见冲突，出现内耗状况，不利于公司发展。可以考虑让对门的部门级别拉开，在靠上位安排级别高的办公室，下位安排级别低的办公室。
        4.门口的布置。不要放置屏风。门是面向接纳旺气的方位，放置屏风会阻挡财运，除非有需要时，可在进门的地方，设个回旋式的玄关，做为进门的缓冲区，玄关可设计成低矮的花架屏风，上面可放置植物盆栽，这样门面既美观又可带来好风水，助长旺气进来，不过，要记得不要让植物枯萎了！
        5.转运的水景。当门在煞位时，会接纳衰向的煞气，此时在门口的玄关，最好设置一个流动的水景，或是一个鱼缸，因为水能转化磁场，将衰气转为旺气，对公司整体发展有正面的助益。
        6.墙角的摆设。进门时左右墙角，是进门最显眼的位置，可以稍加布置，例如摆放艺术品、盆景、花瓶等，除了可以美化办公室，也能增加工作效率。
        7.办公室不宜阴暗不明，欠缺采光：办公室的光线明暗度，与全体事业的成败有绝对的关系。办公室宜采光充足，明亮宜人，如此业绩方能蒸蒸日上，好人出头。赏罚分明，员工们各尽其所长，负责尽心。反之，幽暗阴霾的办公室，则往往带来阻碍与不顺，以及小人当道、失职怠忽、员工们士气低落的运势。
        8.办公室不宜犯白虎煞：地理风水之说有谓[宁可青龙高千丈，不宜白虎乱抬头。]换言之，从风水角度来看，办公室往前方望出去，最好是左龙高于右虎；亦即左前方的建筑物宜略高于右前方的建筑物，因这表示整个办公室的气运往往会有正面性的发展，而诸事吉祥、万事顺遂。反之，如果右虎高左龙，则往往会有恶人当道，好人遭殃，官非口舌，堆满灾厄，好事落空等不良负面的现象发生。
        9.办公室的周遭不宜有峤煞：办公室的附近不宜有太高的建筑物，否则不但会带来压迫感，甚至会破坏办公室的事业稳定度，产生时好时坏的运势，颠覆原来风水气局本该拥有的优点，甚至使员工伦理情感丧失，翻脸不认人。
        10.办公室不宜开过多的偏门：开偏门虽是不错的强化办公室气运的方法，尤其是办公室不走旺运时，够大的办公室可以开偏门以便达到抢运、补运的功效。然而，切记绝对不可开太多偏门，因为过多的偏门，会使人气涣散，斗志消失，财气不聚，或财进财出，无法凝聚出该有的成果与目标。